Kasvatuspsykologian dosentti · Master-tason Gordon-kouluttaja
Ristiriidat ratkaistaan niin, ettei kukaan jää häviäjäksi.
Markus Talvio tarjoaa koulutusta työhyvinvointiin, työn kehittämiseen ja projektinhallintaan – sekä työnohjausta ja mentorointia työyhteisöille, esihenkilöille ja yksittäisille ihmisille.
Euroopan ainoa
Master-tason Thomas Gordon -kouluttaja
Yli 20 vuotta
kasvatuspsykologian tutkimusta, opiskelua ja opetusta
Dosentti, FT
Helsingin yliopisto, kasvatustieteellinen tiedekunta
Satoja ohjaajia
koulutettu ympäri maailman
Menetelmä
Thomas Gordonin vuorovaikutusmalli
Gordon kehitti 1960-luvulla mallin, joka antaa täsmälliset työkalut vuorovaikuttamiseen: miten kuunnellaan, miten vastuu rajataan ja miten ristiriidat ratkaistaan ilman voittaja–häviäjä-asetelmaa.
Menetelmä perustuu käyttäytymistieteeseen ja on erityisen ajankohtainen nopeasti muuttuvassa ajassamme. Väitöskirjassaan Markus toi mallin nykypäivään selittämällä sen ilmiöitä modernin kasvatuspsykologian käsitteillä.
7 milj.
ihmistä on opiskellut Gordon-mallia vuodesta 1962
50 maata
Gordon Training Internationalin valtuuttamat kouluttajat
32 kieltä
Gordonin kirjoja myyty yli kuusi miljoonaa kappaletta
3 ×
Nobelin rauhanpalkinnon ehdokkaana 1997, 1998 ja 1999
Kenelle
Arjen vuorovaikutukseen kouluissa ja työpaikoilla
Koulut ja varhaiskasvatus
Opettajille, rehtoreille, päiväkotien henkilöstölle ja koko kasvatusyhteisölle, joka kohtaa ristiriitoja, kuuntelemisen haasteita ja rajojen asettamista päivittäin.
Koti, koulu ja monikulttuurisuus
Keinoja kohdata vanhempia kuunnellen ja rakentaa luottamusta silloinkin, kun näkemykset kasvatuksesta eroavat – erityisen arvokasta monikulttuurisissa ympäristöissä.
Kaikki työyhteisöt
Esihenkilötyöhön, tiimeihin ja asiantuntijaorganisaatioihin – esimerkiksi monisukupolvisiin työyhteisöihin, joissa eri-ikäisillä on erilaiset työtavat ja odotukset.
Palvelut
Koulutuksesta työnohjaukseen
Gordon-vuorovaikutus-
koulutukset
Toimiva Työyhteisö (TTK), Toimiva vuorovaikutus ja Toimiva koulu.
Lue lisää →KouluilleToimivan vuorovaikutuksen polku
Kaksivaiheinen polku: ensin johto, sitten koko henkilöstö.
Lue lisää →OhjausTyönohjaus, mentorointi ja konsultointi
Yksilöille, tiimeille ja koko työyhteisölle. STORY ry:n valtuuttama työnohjaaja.
Lue lisää →MuutLuennot, tehokoulutus ja tutkimus
Vuorovaikutuksen kulmakivet, räätälöidyt luennot ja vaikuttavuustutkimus.
Lue lisää →Kevät 2027 · Ilmoittautuminen auki
Toimiva Työyhteisö rehtoreille ja kasvatusalan johtajille
Kolmen päivän intensiivinen kokonaisuus, jossa vuorovaikutusta todella harjoitellaan – ei vain käsitellä. Ensimmäinen laaja koulujen ja varhaiskasvatuksen johdolle suunnattu toteutus Suomessa.
Hinta sisältää koulutuksen, kattavan materiaalipaketin, viihtyisän koulutusympäristön ja koulutuspäivän tarjoilut.
31.3., 8.–9.4.2027
Toimiva Työyhteisö esihenkilöille
12.4., 22.4. ja 4.5.2027
Toimiva Työyhteisö esihenkilöille
1 400 € + alv / osallistuja
”Kurssi auttaa pysymään ammatillisena ja vahvistaa näin työntekijöiden luottamusta minuun esihenkilönä.”
Peruskoulun rehtori, Toimiva Työyhteisö -koulutus, kevät 2026
Julkaisut
Kymmeniä kansainvälisiä julkaisuja
International Approaches to Promoting SEL in Schools
Talvio & Lonka (toim.), Taylor & Francis.
Tilaa kirja →